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El programa INNOVA-T permitirá formarse a 22 desempleados en el uso de las nuevas tecnologías para la búsqueda de empleo

Este programa se está realizando en el centro de formación de UGT en Peñarroya

Programa para desempleadas en grave riesgo de exclusión social
El Secretario General de UGT en Córdoba, Vicente Palomares; el delegado de empleo de la Diputación de Córdoba, Miguel Ruz; y el alcalde de Peñarroya-Pueblonuevo, José Ignacio Expósito (PSOE), presentaron el programa INNOVA-T, una acción formativa en la que participan 22 desempleados de la localidad, con una gran mayoría de mujeres.
Programa destinado a personas desempleadas en grave riesgo de exclusión social, con el objetivo de adquirir conocimientos básicos en materia de nuevas tecnologías, que les permitan mejorar sus condiciones a la hora de buscar un empleo y motivarlos para ello. Contempla una acción formativa relacionadas con las tecnologías de la información, de carácter más básico (por ejemplo, iniciación a Internet, creación de correos electrónicos o gestiones telemáticas) y un posterior asesoramiento en cuanto a las necesidades que estas personas presentan a la hora de mejorar su situación dentro del mercado de trabajo.
Expósito señaló que “es una actividad formativa importante y necesaria ya que cada día hay más competencia a la hora de acceder a un puesto de trabajo, por lo que hay una tarea fundamental, que es mejorar las posibilidades de empleo de las personas que están en situación de desempleo y para ello hoy en día es fundamental el uso de las tecnologías. Hay que agradecer a UGT y a Diputación por implicarse en este tipo de proyectos y por hacerlos aquí. Hay que dar continuidad a esta este sede porque tanto nuestro municipio como la comarca necesita que mejoremos la cualificación de las personas a fin de que las posibilidades de conseguir un empleo sean las mayores posibles”.
El alcalde añadió que “a veces no se valora la posibilidad de estar participando en un curso, son 22 personas las que están pero hay muchas otras que no, por lo que muchas veces el haber participado en una acción formativa como esta te permite que te diferencies de otro, por lo que hay que aprovechar la oportunidad que se les está dando porque es importante ya que además de mejorar su conocimiento ayuda a mejorar la empleabilidad”
El delegado de empleo de la Diputación de Córdoba incidió en que “estamos habiendo que es imprescindible este tipo de formación y es importante que haya una mayoría de mujeres formándose ya que es fundamental para que nuestros pueblos no se queden vacíos, y el tema de las nuevas tecnologías es fundamental, y que sindicatos como UGT apueste por ello es importante, y nosotros vamos a seguir apostando, hay una cuantía importante 30.000 euros para CCOO y 30.000 para UGT y 30.000 euros para la asociación de empresarios si es invertido en que personas tengan una oportunidad de formación como esta que les permita que se les abran posibilidades bienvenido sea y ahí va a estar la Diputación de Córdoba con todos sus recursos”. Ruz recalcó que “tiene que haber voluntad desde las administraciones y es muy triste que la Junta de Andalucía no quiera apostar por formación, empleo, salud, educación y esto es muy grave y los pueblos lo están sufriendo”.
El Secretario General de UGT en Córdoba resaltó que “la apuesta de Diputación por el empleo es importante, y vamos a seguir trabajando para que proyectos de este tipo se sigan desarrollando. La apuesta de UGT por Peñarroya y el Guadiato es clara, sabemos la problemática que hay en esta zona en cuanto a empleo ya que aquí que ha sido una zona industrial, nos encontramos con que en la actualidad hay una falta de oportunidades, podíamos hacer este tipo de acciones en una zona más industrializada que ofreciera más oportunidades pero siempre hemos pensado que donde tenemos que ir es donde más problemática hay y vamos a seguir apostando por esta comarca”.
Palomares señaló que “esta formación está dirigida a personas que tienen más difícil acceso al mercado laboral y lo que pretendemos es facilitar este acceso, lo hacemos de forma novedosa como es el Lego, que es una plataforma para aprender a manejar las redes y esperamos que dé frutos, porque conocimiento va a dar, las empresas se basan en la digitalización para conseguir trabajadores y si no estamos puesto en eso va a ser más complicado a acceder a un empleo, empleo que nos gustaría que fuese en la comarca y así evitar el efecto de despoblación. Esta formación ha tenido un total de 40 inscritos cuando iba destinado a 15 y hay 22 personas adquiriendo esta formación, con lo que superamos con creces para lo que estaba diseñado”.
 

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