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El sindicato reclama resolver cuatro solicitudes de jubilación parcial, retomar la negociación de la RPT y adoptar medidas en materia de seguridad y salud laboral
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo ha hecho público un comunicado en el que denuncia la existencia de diferentes problemas laborales que, según señala, afectan a la plantilla municipal y reclama al equipo de gobierno que retome la negociación con los representantes de los trabajadores.
Entre las cuestiones que CCOO asegura que continúan pendientes se encuentran las promociones internas, los anticipos para situaciones de extrema necesidad o urgencias médicas, determinadas deficiencias en vehículos e instalaciones municipales, equipos de protección individual (EPI), ropa de trabajo, seguridad y salud laboral, formación continua, vacaciones, control horario y cumplimiento del Convenio Colectivo.
Cuatro jubilaciones parciales pendientes
Uno de los principales asuntos planteados por el sindicato es la situación de cuatro trabajadores que, según CCOO, solicitaron la jubilación parcial hace más de un año y medio y todavía estarían esperando la resolución de sus expedientes.
La organización sindical señala que la jubilación parcial está contemplada en el artículo 27.C del Convenio Colectivo y sostiene que esta situación también puede afectar a la renovación de la plantilla.
Según CCOO, podrían haberse producido hasta cuatro incorporaciones mediante los correspondientes contratos de relevo, siempre que se cumplan los requisitos establecidos legalmente.
Negociación de la RPT
CCOO reclama igualmente que se retome la negociación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), comenzando por una actualización del organigrama funcional del Ayuntamiento.
El sindicato considera necesario conocer las funciones que se desempeñan actualmente, las necesidades de personal y la estructura de los distintos servicios municipales.
En materia de seguridad y salud laboral, CCOO denuncia el uso de turismos para transportar herramientas y materiales, la falta de determinados EPI, el estado de algunas instalaciones municipales y la existencia de ropa de trabajo pendiente de entregar.
Asimismo, recuerda los problemas que, según el sindicato, se produjeron con los reconocimientos médicos durante 2025 y solicita que no vuelvan a repetirse.
Complementos de productividad
Otra de las reivindicaciones planteadas se refiere a los complementos adicionales de productividad.
CCOO aclara que no cuestiona a los trabajadores que los perciben, sino que reclama transparencia sobre los criterios utilizados para determinar su concesión.
La Sección Sindical también rechaza que se responsabilice a los trabajadores municipales de problemas que, a su juicio, proceden de decisiones políticas, organizativas o de gestión.
Además, CCOO manifiesta su preocupación por determinadas actuaciones que, según expresa en su comunicado, «podrían suponer presión, trato desfavorable o una posible persecución laboral» hacia representantes sindicales por el ejercicio de su actividad. El sindicato asegura que estas circunstancias han sido trasladadas a las instancias correspondientes.
CCOO afirma que continuará apostando por el diálogo y la negociación, aunque advierte de que «negociar no significa guardar silencio ante los problemas ni renunciar a defender los derechos de la plantilla».
Finalmente, la Sección Sindical anuncia que mantendrá reuniones con los grupos municipales de PSOE e IU para trasladarles estas cuestiones y buscar posibles soluciones.
Esta información recoge las manifestaciones realizadas por la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo a través de un comunicado remitido a este medio.
Para que luego digan ciertos iluminados e iluminadas que el Ayuntamiento NO es una empresa al igual que le Ayuntamiento no está para buscar empresas (véase Espiel o Pozoblanco por ejemplo) Todo esto es de una intolerancia insultante hacia la población de nuestro pueblo.
Me sigo preguntando, porque la oposición juega con la ignorancia (de no saber realmente) para crear tanta polémica, en mi opinión, son letras escritas por persona distinta a CCOO, interesadas solo en la crispación.
Quién siembra vientos, recoge tempestades.
Además empieza a perder credibilidad.
Suerte!
Crispación para llegar a una alcaldía?tiene toda la pinta, ya sabremos mas