9 de julio de 2026

CCOO denuncia la falta de personal de mantenimiento en el Hospital Reina Sofía y alerta de una posible privatización del servicio

 

 

 

InfoGuadiato

 

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha denunciado la falta de planificación del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para cubrir las sustituciones del personal de mantenimiento durante el periodo vacacional en el Hospital Universitario Reina Sofía. Según el sindicato, esta situación está provocando que numerosos puestos esenciales queden sin cubrir.

CCOO señala especialmente la situación de los Técnicos Especialistas en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales (TEMEII), cuya bolsa de empleo se encuentra agotada. El sindicato afirma que el SAS solo había previsto sustituir a un tercio de la plantilla durante el verano, aunque ni siquiera ha podido completar esas contrataciones por la falta de candidatos disponibles en la bolsa.

El secretario general del Sindicato de Sanidad de CCOO de Córdoba, José Damas, sostiene que esta situación responde a una deficiente gestión de los recursos humanos y advierte de que podría estar favoreciendo la externalización del servicio de mantenimiento. Según el responsable sindical, existen profesionales cualificados, pero la actualización de las bolsas de empleo y los criterios de acceso impiden su incorporación.

El sindicato critica además que el SAS esté recurriendo a contrataciones mediante currículum fuera del procedimiento ordinario de la Bolsa Única de Empleo, sin haber impulsado convocatorias extraordinarias que garanticen los principios de igualdad, mérito y capacidad.

CCOO asegura que la falta de cobertura de las vacantes está incrementando la carga de trabajo del personal, obligando a asumir más funciones y, en algunos casos, a renunciar a descansos. Como ejemplo, recuerda el reciente golpe de calor sufrido por un trabajador de mantenimiento mientras realizaba labores al aire libre durante un episodio de altas temperaturas.

Por todo ello, el sindicato reclama al SAS la actualización inmediata de las bolsas de empleo, la incorporación de nuevos titulados, una mejor planificación de las contrataciones y una política de recursos humanos que refuerce los servicios públicos y evite, según denuncia, avanzar hacia la privatización del mantenimiento hospitalario.

 

 

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