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El sindicato destaca el descenso de 671 personas desempleadas en junio, aunque advierte de la elevada temporalidad, la dependencia de las prestaciones y la desigualdad que sigue afectando especialmente a las mujeres.
La Unión Provincial de CCOO de Córdoba ha valorado positivamente el descenso del desempleo registrado durante el mes de junio en la provincia, aunque ha advertido de que los datos continúan reflejando un mercado laboral marcado por la precariedad, la temporalidad y el creciente peso de los contratos fijos-discontinuos.
La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha señalado que junio cerró con 46.071 personas desempleadas, lo que supone 671 menos que en mayo, un descenso del 1,44 %. No obstante, ha insistido en que esta reducción del paro «no debe ocultar la realidad de un mercado laboral que sigue sin generar empleo estable y de calidad».
Según el sindicato, aunque la contratación aumentó en 841 contratos respecto al mes anterior, Córdoba continúa siendo la segunda provincia andaluza con menor número de contratos acumulados en el primer semestre del año, solo por detrás de Almería. Además, el 63,32 % de los contratos formalizados fueron temporales.
CCOO también pone el foco en un dato que considera significativo: en la provincia hay 49.910 personas percibiendo algún tipo de prestación por desempleo, una cifra superior al número de personas inscritas como desempleadas. El sindicato explica que esta situación responde, por una parte, a los cambios normativos que permiten compatibilizar determinadas prestaciones con un empleo y, por otra, al incremento de los contratos fijos-discontinuos, cuyos trabajadores pueden percibir prestaciones sin figurar como desempleados durante los periodos de inactividad.
Para Ana Belén Acaiña, estas cifras evidencian «una realidad estructural» del mercado laboral cordobés, caracterizada por la temporalidad, la parcialidad involuntaria, los bajos salarios y una insuficiente creación de empleo estable. En su opinión, el objetivo no debe limitarse a crear puestos de trabajo, sino a generar empleos que permitan a las personas desarrollar un proyecto de vida con estabilidad económica.
El sindicato también vuelve a poner el acento en la situación de las mujeres. De las 46.071 personas desempleadas en la provincia, 28.742 son mujeres, lo que representa el 62,39 % del total. CCOO sostiene que ellas continúan soportando en mayor medida la precariedad laboral, al concentrarse en empleos temporales, a tiempo parcial y con menores salarios.
Ante esta situación, la organización sindical considera imprescindible impulsar un cambio del modelo productivo provincial mediante una estrategia de reindustrialización con perspectiva de género. A juicio de CCOO, Córdoba dispone de talento, recursos y una ubicación estratégica para favorecer un desarrollo económico basado en la industria, la innovación y actividades de mayor valor añadido, reduciendo así la dependencia de sectores estacionales.
La secretaria de Empleo concluye que la reducción del paro debe ir acompañada de políticas que favorezcan la creación de empleo estable y con salarios dignos, de forma que cada vez menos personas necesiten complementar sus ingresos mediante las prestaciones por desempleo.
Información elaborada a partir de la nota de prensa remitida por CCOO de Córdoba.
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