1 de mayo de 2025

CCOO y UGT salen a la calle a defender los derechos laborales y sociales y plantarle cara a la ultraderecha

 

 

En este Primero de Mayo, ambos sindicatos remarcan que, aunque son muchos los logros conseguidos, hay que seguir protegiendo lo conquistados y seguir trabajando para avanzar en derechos

 

Más de 3.500 personas se han sumado hoy a la manifestación convocada por los sindicatos UGT y CCOO de Córdoba con motivo del Primero de Mayo, una manifestación que ha llevado por lema “Proteger lo conquistado, ganar futuro”, un mensaje con el que han querido poner de manifiesto la necesidad de seguir defendiendo los logros laborales y sociales alcanzados ante el avance de la ultraderecha y sus políticas neoliberales y reconocer el sindicalismos de clase como una herramienta fundamental en la lucha contra los recortes de derechos y de condiciones de trabajo.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, remarcó que “miles de personas salimos a las calles a defender lo nuestro, y lo hacemos en un momento de ofensiva sin precedentes del capital para imponer, a sangre y fuego, sus intereses. Son estos intereses económicos los que están detrás de todas las guerras, pero también son los enemigos de la clase trabajadora. La ultraderecha amenaza los derechos sociales y laborales que tanto ha costado conseguir, pero además, las políticas mercantilistas del capital ponen el beneficio por encima de la persona y no podemos dejar de denunciar que nos están matando”.

El secretario general de UGT Córdoba, Vicente Palomares, por su parte, destacó la importancia de este 1º de Mayo en relación a los anteriores por “la ola de neoliberalismo que está recorriendo toda Europa y que en España está también cogiendo peso, y que al final va a poner en riesgo todo lo conseguido por la clase trabajadora”. En este sentido destacó que “cuando digo clase trabajadora me refiero a la mayoría de los trabajadores, porque aquí parece que algunos aún no se han enterado de que son clase trabajadora y no clase media, y eso hay que hacérselo ver, que se puede poner en riesgo todo lo conseguido”.

Por otra parte, la responsable de CCOO hizo hincapié en que hay muchos retos por asumir. “Las nuevas tecnologías, la digitalización o la incorporación de la inteligencia artificial, han supuesto un cambio en las relaciones laborales. Las mujeres son otra vez más las grandes perjudicadas y las grandes sufridoras de este cambio del mundo laboral y, si además de ser mujer se es joven, nos encontramos con una doble dificultad, y eso por no hablar de que el acceso al mundo laboral lo hacen en condiciones precarias, salarios bajos, contratos temporales o a tiempo parcial, lo que imposibilita construir un proyecto de vida”.

Aludiendo a uno de las reivindicaciones principales de la manifestación, la consecución de las 37,5 horas laborales, el secretario ugetista hizo un llamamiento a los partidos en el Congreso para que “en el Parlamento tengan un comportamiento correcto, apoyen esa medida y se dejen de tacticismos políticos, porque son medidas no sólo buenas para la clase trabajadora, sino también para las empresas, ya que se ha demostrado que, cuando se aplican estas medidas, las empresas tienen más beneficios y los trabajadores están más satisfechos”.

Marina Borrego se refirió también a los servicios públicos, que “son garantía de equidad” y afirmó que, para defenderlos, las personas trabajadoras tenemos que estar más unidas que nunca. Hemos avanzado mucho. La subida del SMI y la reforma laboral han sido dos hitos fundamentales en la mejora de las condiciones laborales, pero no nos conformamos con eso. Ahora exigimos la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, mayores salarios, más feminismo e igualdad; más cuidados y mejores pensiones, mejores servicios públicos, más negociación colectiva y seguridad laboral, y más sindicalismo para ganar en democracia”.

Palomares subrayó que “se trata de una fecha en la que es necesario reivindicar la situación en la que se encuentran los jóvenes, esos jóvenes que no pueden tener una perspectiva de vida, sobre todo con el problema que tienen con la vivienda y los salarios bajos”. El secretario general de UGT Córdoba alarmó de que “se trata de la primera generación que está en peores condiciones que sus antecesores, con menos perspectivas de futuro”.

La secretaria General de CCOO de Córdoba aprovechó la ocasión para destacar que hoy, 1 de mayo, entra en vigor la imposibilidad de despido a las personas trabajadoras que sufren una incapacidad permanente. Serán ellas las que decidan si quieren continuar en la empresa, con una adaptación del puesto de trabajo, o si lo quieren dejar. Junto a ello, también criticó a quienes, aprovechando el apagón del pasado lunes, quieren volver a poner sobre la mesa un debate ya superado sobre el modelo energético.

Finalmente, respecto a la mujer, el secretario de la UGT quiso resaltar que “hablamos de Igualdad pero la igualdad real no existe, y sí una ola que intenta ir hacia atrás con todo lo conseguido, una ola de negacionismo y hay que ir contra ella, y el escenario para hacerlo es el 1º de Mayo”. Para concluir, Palomares advirtió que “cuando se consiguen tantas cosas en tan poco tiempo como hemos logrado, la gente piensa que ya está todo hecho y que se puede relajar, pero la relajación no es posible porque si nos relajamos perdemos derechos, y es algo que también venimos a reivindicar en el día de hoy”.

 

Gabinete de prensa de CCOO de Córdoba

 

 

 

 

Reprochip
Cereales y piensos
Opicalia Peñarroya
Farmacia valle del guadiato
Proasa
Taberna la latina

Normas de Participación

  1. Opinión libre: Infoguadiato ofrece la posibilidad de opinar libremente sobre los contenidos publicados en este espacio. Los usuarios aceptan que todos los mensajes publicados expresan únicamente las opiniones de sus autores, no las de los administradores o moderadores.
  2. Comentarios prohibidos: No se admiten comentarios contrarios a las leyes españolas o que puedan considerarse injuriosos, calumniosos, homófobos, o xenófobos.
  3. Privacidad y anonimato: No se admiten comentarios anónimos o bajo seudónimo que hagan alusión a la esfera privada de colaboradores o usuarios que identifiquen sus opiniones con nombre y apellidos.
  4. Moderación y administración: No se publicarán comentarios sobre la forma de moderar o administrar esta página, ni sobre la redacción, selección, o enfoque de sus contenidos. Para sugerencias o quejas, por favor diríjase a redaccion@infoguadiato.com.
  5. Desafíos a la moderación: No se admitirán comentarios que aludan a la función de moderación de los administradores o que insten a los responsables a publicar una opinión determinada.
  6. Relevancia temática: Los administradores se reservan el derecho de suprimir comentarios que no guarden relación con la temática planteada.
  7. Responsabilidad del usuario: El usuario es consciente y acepta voluntariamente que el uso de este servicio se realiza bajo su única y exclusiva responsabilidad.
  8. Publicación de comentarios: Los comentarios no se publican automáticamente y pueden tardar algún tiempo en aparecer. No es necesario enviarlos nuevamente si no aparecen de inmediato. Los únicos comentarios que no se publicarán son los que contravengan expresamente estas Normas de Participación.
  9. Correspondencia: No se mantendrá correspondencia por correo electrónico ni se atenderán visitas o llamadas telefónicas sobre comentarios no publicados en la web. Infoguadiato no se hace responsable del contenido de las opiniones publicadas por los usuarios en sus foros.
  10. Medio público: El usuario reconoce que todos los espacios de participación de Infoguadiato constituyen un medio de comunicación pública, no privada, y que los comentarios insertados no representan la línea editorial de la página.

Normas de Participación

  1. Opinión libre: Infoguadiato ofrece la posibilidad de opinar libremente sobre los contenidos publicados en este espacio. Los usuarios aceptan que todos los mensajes publicados expresan únicamente las opiniones de sus autores, no las de los administradores o moderadores.
  2. Comentarios prohibidos: No se admiten comentarios contrarios a las leyes españolas o que puedan considerarse injuriosos, calumniosos, homófobos, o xenófobos.
  3. Privacidad y anonimato: No se admiten comentarios anónimos o bajo seudónimo que hagan alusión a la esfera privada de colaboradores o usuarios que identifiquen sus opiniones con nombre y apellidos.
  4. Moderación y administración: No se publicarán comentarios sobre la forma de moderar o administrar esta página, ni sobre la redacción, selección, o enfoque de sus contenidos. Para sugerencias o quejas, por favor diríjase a redaccion@infoguadiato.com.
  5. Desafíos a la moderación: No se admitirán comentarios que aludan a la función de moderación de los administradores o que insten a los responsables a publicar una opinión determinada.
  6. Relevancia temática: Los administradores se reservan el derecho de suprimir comentarios que no guarden relación con la temática planteada.
  7. Responsabilidad del usuario: El usuario es consciente y acepta voluntariamente que el uso de este servicio se realiza bajo su única y exclusiva responsabilidad.
  8. Publicación de comentarios: Los comentarios no se publican automáticamente y pueden tardar algún tiempo en aparecer. No es necesario enviarlos nuevamente si no aparecen de inmediato. Los únicos comentarios que no se publicarán son los que contravengan expresamente estas Normas de Participación.
  9. Correspondencia: No se mantendrá correspondencia por correo electrónico ni se atenderán visitas o llamadas telefónicas sobre comentarios no publicados en la web. Infoguadiato no se hace responsable del contenido de las opiniones publicadas por los usuarios en sus foros.
  10. Medio público: El usuario reconoce que todos los espacios de participación de Infoguadiato constituyen un medio de comunicación pública, no privada, y que los comentarios insertados no representan la línea editorial de la página.

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Últimas noticias

Inside
Herminia Marcado
Frutas Isabel
Share This