La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) quiere trasladar a la opinión pública la situación existente en el servicio de limpieza viaria de Baena, gestionado por la empresa adjudicataria del contrato municipal, según la información recabada por este sindicato en el ejercicio de su labor de representación y defensa de los trabajadores y trabajadoras.
Según dicha información, y en el marco de recientes actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a las que ha tenido acceso este sindicato, se habría constatado la posible ausencia de la figura de Jefe de Taller en el servicio. Durante dichas actuaciones, siempre según las manifestaciones recabadas, los trabajadores consultados coincidieron en señalar que actualmente no existiría dicha figura.
Asimismo, siempre según la información disponible, tampoco estarían cubiertos otros puestos incluidos en el organigrama del servicio, como los de Oficial de Primera y Oficial de Segunda en el área de mantenimiento y conservación.
Cabe destacar que las condiciones relativas a los medios personales adscritos al servicio forman parte del contrato público, de conformidad con la Ley de Contratos del Sector Público. Por tanto, las obligaciones relativas a la dotación de personal tienen carácter vinculante, correspondiendo al Ayuntamiento, como órgano de contratación, velar por su cumplimiento y, en su caso, adoptar las medidas previstas en la normativa vigente.
En este sentido, la eventual no cobertura de los puestos contemplados en el contrato podría suponer un menor coste en la prestación del servicio respecto a las condiciones inicialmente establecidas, lo que, de confirmarse, implicaría una posible desviación en los medios personales comprometidos y en el equilibrio económico previsto en la adjudicación.
Desde CTA se advierte de que, de confirmarse estos hechos, la situación podría afectar al correcto mantenimiento de la maquinaria y vehículos adscritos al servicio, así como a la calidad de la prestación, pudiendo igualmente tener incidencia en materia de seguridad y salud laboral conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Estos hechos han sido puestos en conocimiento de la Alcaldía del Ayuntamiento, desde donde se ha indicado que se realiza seguimiento del contrato. No obstante, según la información de la que dispone este sindicato en el momento de la presente comunicación, no consta que la situación haya sido corregida.
Desde la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) se solicita el cumplimiento íntegro de las condiciones del contrato, tanto en lo relativo a los medios humanos como materiales, con el objetivo de garantizar un servicio público adecuado y unas condiciones laborales seguras. CTA se reserva el ejercicio de cuantas acciones pudieran corresponder en defensa de los derechos de las personas trabajadoras.
En Baena, a 18 de Marzo de 2026
Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA)
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