COMUNICADO DE PRENSA DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL ÁREA SANITARIA NORTE DE CÓRDOBA.
LA JUNTA DE PERSONAL DEL AREA SANITARIA NORTE DE CORDOBA, EXPRESA SU TOTAL RECHAZO ANTE LA INTENCIÓN DEL SAS DE FUSIONAR LABORALMENTE LOS DOS HOSPITALES DEL NORTE DE CÓRDOBA.
- El SAS pretende que, en los próximos concursos de traslados, las plazas dejen de estar adscritas a un hospital concreto (Hospital Valle del Guadiato y Hospital Valle de los Pedroches) y pasen a depender de un macrocomplejo formado por Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo.
- Esta medida introduce movilidad geográfica forzosa, empeora la conciliación y hará aún más difícil atraer y retener profesionales.
- Desde la Junta de Personal se sospecha que lo que realmente se pretende es la integración del Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo en el de Pozoblanco; perdiendo su autonomía.
- La Junta de Personal solicita una reunión urgente con la Delegada de Salud.
La Junta de Personal de la Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC), ha hecho un comunicado en el que manifiesta formalmente su más absoluto rechazo a la intención del Servicio Andaluz de Salud de avanzar en la fusión de los centros hospitalarios del Área Sanitaria Norte de Córdoba (Hospital de Pozoblanco y Hospital de Peñarroya- Pueblonuevo), eliminando la adscripción de las plazas a un hospital concreto y vinculándolas a un macrocomplejo sanitario.
Para la Junta de Personal, se podría correr el riesgo de que progresivamente vayan disminuyendo los Servicios y Profesionales en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo y para centralizados en el de Pozoblanco.
Esta medida, que pretende aplicarse en los próximos concursos de traslados, supondría además que los profesionales pasen a ostentar plaza en un ámbito territorial amplio,
con posibilidad de ser destinados indistintamente a cualquiera de los dos Hospitales, introduciendo de facto movilidad geográfica forzosa.
La Junta de Personal considera que esta decisión representa un deterioro en la asistencia sanitaria del Área Norte que se presta a los ciudadanos y un grave retroceso en los derechos laborales, incrementa la inseguridad profesional y rompe cualquier posibilidad real de conciliación familiar y estabilidad, elementos esenciales para la atracción y fidelización de profesionales sanitarios.
La integración organizativa de los centros no puede ni debe utilizarse como justificación para deslocalizar los puestos de trabajo ni para convertir a los profesionales en personal itinerante, sometido a cambios constantes de destino sin criterios claros ni garantías.
Según la Junta de Personal, esta política tendrá consecuencias directas y negativas tanto para los trabajadores como para la ciudadanía ya que habrá una mayor dificultad para atraer y retener profesionales; agravando, más aun si cabe, el actual aislamiento geográfico y deficiencias en las Comunicaciones con el consecuente empeoramiento de la Calidad Asistencial por escasez de profesionales.
La Junta de Personal recuerda que existen alternativas ya debatidas y acordadas, orientadas a mejorar la gestión, la cercanía y la estabilidad de las plantillas.
Por todo lo expuesto, la Junta de Personal de la ASNC exige la paralización inmediata de cualquier iniciativa que suponga la eliminación de la adscripción a centro, y acuerda solicitar una reunión urgente con la delegada Territorial de la Consejería de Salud y Consumo en Córdoba.
La Junta de Personal reafirma su compromiso con la defensa de la calidad asistencial, de los derechos laborales de los profesionales y del mantenimiento de un sistema sanitario público, digno y estable.
Satse, Sindicato de Enfermería
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