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Hoy miércoles, 5 de febrero, se ha mantenido una reunión entre Paco Moro, secretario general del sindicato CTA, representantes de los trabajadores de las diferentes subcontratas de la provincia, y Andrés Lorite, presidente de EPREMASA. El encuentro, calificado como positivo por ambas partes, ha permitido abrir un diálogo constructivo para abordar las demandas y preocupaciones de los trabajadores.
En primer lugar, se ha valorado la disposición de Lorite, quien ha manifestado su disponibilidad para recibir a los representantes de los trabajadores las veces que sean necesarias, un gesto que ha sido agradecido por los asistentes.
Durante la reunión, Lorite ha comunicado que se buscará la forma de equiparar la tabla salarial de los trabajadores de las subcontratas con la de los empleados directos de EPREMASA. Además, se ha comprometido a revisar el pago de los domingos y festivos, así como a dotar de dos operarios a los servicios que lo requieran.
Por su parte, los representantes de las subcontratas han trasladado a Lorite las numerosas irregularidades que están sufriendo los trabajadores, así como su malestar con EPREMASA por no supervisar adecuadamente el cumplimiento del pliego de condiciones vigente por parte de las subcontratas.
Desmentido sobre el convenio colectivo
Paco Moro ha aprovechado la ocasión para desmentir un bulo que está circulando entre los trabajadores: la falsa creencia de que no existe un convenio colectivo en vigor. Moro ha aclarado que el convenio está plenamente vigente, ya que ha sido firmado por la empresa, los delegados y los asesores, independientemente de si está registrado o no. Además, ha recordado que el convenio establece claramente que estará en vigor hasta que sea sustituido por otro, por lo que los trabajadores pueden estar tranquilos al respecto.
La reunión ha permitido avanzar en algunas de las reivindicaciones de los trabajadores, aunque queda mucho por hacer para garantizar el cumplimiento de sus derechos laborales. El diálogo abierto entre las partes es un primer paso importante, pero será necesario seguir trabajando para asegurar que las promesas se materialicen en mejoras concretas para los empleados de las subcontratas.
Este encuentro refleja la importancia de mantener canales de comunicación abiertos entre empresas, sindicatos y trabajadores para resolver conflictos y avanzar hacia condiciones laborales más justas y equitativas.
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