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El sindicato alerta de que la falta de personal pone en riesgo la seguridad de pacientes y profesionales
El Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado públicamente la situación de sobrecarga laboral, caos organizativo y riesgo asistencial que sufren los profesionales de Enfermería en las unidades de hospitalización de Cardiología (2ªB y 2ªC) del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba.
El sindicato asegura que la falta de cobertura de bajas, permisos y vacaciones, sumada al déficit estructural de plantilla, ha cronificado un problema que deteriora la seguridad asistencial y agota física y mentalmente a los profesionales. SATSE recuerda que estas unidades soportan una elevada carga asistencial debido al constante flujo de ingresos y altas, así como a la complejidad de los pacientes cardíacos, que pueden requerir atención urgente en cualquier momento.
La situación se agrava en la unidad 2ªB, donde se atiende a pacientes trasplantados de corazón, que necesitan cuidados más exhaustivos. A pesar de ello, con frecuencia solo dos enfermeras deben hacerse cargo de toda la unidad, llegando a responsabilizarse de hasta 15 pacientes cada una. SATSE considera esta ratio “inadmisible y peligrosa”, alertando de que genera retrasos en la atención, incrementa las tensiones con familiares y aumenta el riesgo de conflictos e incluso agresiones al personal.
Ante esta realidad, el sindicato exige medidas inmediatas y estructurales para garantizar una dotación mínima de personal que responda a las necesidades del servicio. En concreto, reclama:
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En la unidad 2ªB (Cardiología y trasplantes cardíacos): 5 enfermeras en el turno de mañana y 4 en los turnos de tarde y noche.
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En la unidad 2ªC (Cardiología): 4 enfermeras en el turno de mañana y 3 en los turnos de tarde y noche.
SATSE subraya que esta dotación mínima no es un lujo, sino una condición indispensable para mantener unos estándares aceptables de calidad y seguridad asistencial. “No se trata solo de proteger la salud del paciente, sino también de salvaguardar la dignidad profesional y el bienestar psicosocial de quienes sostienen el sistema con su esfuerzo y compromiso”, recalca la organización.
El sindicato concluye reclamando a la dirección del Hospital Reina Sofía, al SAS y a las autoridades sanitarias que “dejen de mirar hacia otro lado y asuman su responsabilidad”, advirtiendo de que el colapso de la atención sanitaria no puede recaer sobre una Enfermería “desbordada, infradotada y sistemáticamente ignorada”.
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