29 de octubre de 2023

CCOO gana con mayoría absoluta las elecciones sindicales en Emproacsa

El nuevo convenio colectivo tendrá que abordar la reorganización de la empresa tras la incorporación de las localidades de Puente Genil, Peñarroya-Pueblonuevo y Monturque

 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba ha celebrado una destacada victoria en las elecciones sindicales de la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa). En una muestra de sólido respaldo por parte de la plantilla, CCOO obtuvo una mayoría absoluta al ganar 10 de los 13 delegados y delegadas en juego. Estas elecciones marcaron un hito, con una participación excepcional del 92% de los 306 trabajadores de la empresa.

En esta contienda sindical, se amplió el número de representantes a elegir, pasando de 9 a 13 delegados y delegadas. CCOO no solo mantuvo su presencia, sino que también ganó los cuatro nuevos representantes, ampliando así su ventaja sobre UGT, que mantuvo sus 3 delegados anteriores.

Los resultados específicos reflejan el respaldo masivo a CCOO en ambos colegios de trabajadores. En el colegio de técnicos y administrativos, el sindicato obtuvo 2 de los 3 delegados con 62 de los 79 votos emitidos. Mientras tanto, en el colegio de especialistas y no cualificados, lograron 8 de los 10 representantes al recibir 161 de los 201 votos depositados. En total, CCOO recibió el apoyo del 73% de los votos emitidos, con 223 de los 280 votos en su favor.

El secretario de la Sección Sindical de CCOO en Emproacsa, Vicente Suárez, resaltó la importancia de estos resultados y señaló que seguirán luchando por los derechos de los trabajadores y la mejora de sus condiciones laborales.

Un objetivo inmediato tras esta victoria sindical es la negociación del nuevo convenio colectivo. Este convenio tendrá que abordar la reorganización de la empresa tras la incorporación de las localidades de Puente Genil, Peñarroya-Pueblonuevo y Monturque. CCOO desempeñará un papel fundamental en las discusiones y acuerdos para garantizar que los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores se adapten adecuadamente a las nuevas circunstancias tras la expansión de la empresa a estas localidades.

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