CTA expresa su profunda preocupación por la situación de la plantilla de Hitachi Energy Córdoba tras las sanciones disciplinarias impuestas a 76 trabajadores, con suspensiones de empleo y sueldo de 21, 60 y hasta 120 días. Considera especialmente grave que los 4 miembros del Comité de Empresa hayan recibido la sanción máxima, lo que interpreta como una medida desproporcionada y con efecto intimidatorio.
Aunque CTA no forma parte del comité, afirma no poder permanecer al margen, especialmente ante la inquietud trasladada por trabajadores que denuncian una falta de defensa firme frente a lo que califican como una escalada represiva. CTA advierte del peligro de que estas sanciones se conviertan en un precedente negativo para la industria cordobesa y recuerda que cualquier represalia en un contexto de negociación colectiva exige una respuesta social contundente.
La organización reivindica su modelo de sindicalismo independiente y cercano, y pone a disposición de la plantilla su asesoramiento sindical y jurídico. Reitera sus principios: defensa activa de los derechos laborales, tolerancia cero a la represión sindical, apoyo a una negociación colectiva real y compromiso con los trabajadores por encima de intereses institucionales o partidistas.
CTA concluye que, en un momento tan delicado, es esencial que los trabajadores dispongan de todas las opciones de representación sindical posibles.
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