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El Comité de Empresa del personal laboral de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de Córdoba ha denunciado públicamente la situación que afecta a trabajadores y trabajadoras de distintos centros educativos de la provincia que realizan jornadas especiales fuera del horario ordinario sin percibir el complemento correspondiente.
Según explica el comité, en numerosos centros de Andalucía existen puestos cuya actividad debe desarrollarse fuera del horario habitual de 8:00 a 15:00 horas, como ocurre con el personal de limpieza y alojamiento, ordenanzas de centros de secundaria y conservatorios, personal de cocina y personal técnico de integración sociocultural en residencias escolares. Estos profesionales realizan tareas esenciales como la limpieza de aulas tras la jornada lectiva, la atención al alumnado y profesorado, el cuidado del alumnado residente o la elaboración de comidas en residencias escolares, lo que obliga a trabajar en turnos de tarde, noche o en turnos rotatorios de mañana, tarde y noche.
El conflicto surge tras una instrucción emitida hace aproximadamente diez meses por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en la que se establece que la implantación de una jornada especial en un centro educativo debe contar previamente con autorización de dicha Dirección General. Solo una vez concedida esa autorización se puede aplicar la jornada especial y, por tanto, abonar el complemento salarial correspondiente.
El comité señala que, como consecuencia de esta normativa, los trabajadores contratados desde el 5 de mayo de 2025 no perciben el complemento de jornada especial mientras no exista autorización expresa, aunque estén realizando esos turnos en la práctica.
Además, denuncian que se han producido situaciones en las que algunos equipos directivos han ordenado a trabajadores realizar estas jornadas especiales sin informarles previamente de la instrucción, lo que ha provocado que los empleados hayan trabajado fuera de su horario ordinario sin recibir la compensación económica correspondiente.
Desde el Comité de Empresa aseguran tener constancia de que la Delegación Territorial de Córdoba comunicó a los centros educativos que no deben realizarse jornadas especiales sin la autorización previa, por lo que consideran especialmente grave que se hayan permitido estas situaciones.
Por ello, el comité denuncia que en determinados centros educativos se ha permitido la realización de trabajos que finalmente no han sido remunerados y reclama una solución inmediata. En concreto, exigen que la Dirección General de Función Pública autorice la implantación de las jornadas especiales desde el momento en que el trabajador se incorpora a su puesto, de forma que tengan efectos económicos y administrativos desde el inicio de la relación laboral.
El comunicado fue hecho público por el Comité de Empresa en Córdoba el 10 de marzo de 2026, con el objetivo de informar a la ciudadanía y reclamar una solución que garantice la correcta remuneración de estos trabajadores.
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