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El Sindicato de Enfermería SATSE Córdoba ha denunciado la grave falta de profesionales de Enfermería en la provincia tras agotarse, el mismo día de su publicación, el listado de candidatos de la convocatoria extraordinaria provincial realizada por el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Según el sindicato, la ausencia de aspirantes suficientes ha provocado que decenas de contratos previstos para reforzar la asistencia sanitaria durante el verano hayan quedado sin cubrir, una situación que, advierte, compromete la calidad de la atención a los pacientes.
El caso más preocupante se registra en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, donde de los aproximadamente 250 contratos programados para el periodo vacacional, cerca de 80 han quedado desiertos, lo que representa alrededor del 30 % del total. Para SATSE, esta falta de personal dificultará el funcionamiento normal de los servicios durante los meses de mayor demanda asistencial.
La problemática también afecta a otros centros sanitarios de la provincia. En el Hospital Valle de los Pedroches permanecen sin cubrir cuatro contratos correspondientes al mes de agosto. En el Dispositivo de Apoyo Córdoba Norte tampoco se han adjudicado dos contratos para agosto, destinados a las zonas de Pozoblanco e Hinojosa del Duque, además de otro contrato de quince días previsto para Villanueva de Córdoba.
En el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba la situación es similar. El Hospital Infanta Margarita mantiene tres contratos de tres meses sin adjudicar, a los que se suman otros tres puestos vacantes en Atención Primaria y dos contratos más pendientes en el Hospital de Montilla.
SATSE considera que estos datos ponen de manifiesto el fracaso de la planificación de recursos humanos del SAS y denuncia que las actuales condiciones laborales —marcadas por la temporalidad, la sobrecarga de trabajo y la falta de estabilidad— dificultan la captación y fidelización de profesionales. El sindicato sostiene que muchos enfermeros optan por trabajar en otros servicios de salud o incluso abandonar el sistema sanitario público andaluz.
La organización sindical advierte de que la escasez de personal incrementará la presión sobre las plantillas que permanecen en activo y podría repercutir negativamente tanto en las condiciones de trabajo de los profesionales como en la atención que recibe la ciudadanía durante el periodo estival.
Ante esta situación, SATSE reclama al Servicio Andaluz de Salud la activación inmediata del Plan de Accesibilidad, un mecanismo previsto para situaciones de falta de profesionales que permite retribuir económicamente al personal de Enfermería que, de forma voluntaria, realice actividad asistencial extraordinaria fuera de su jornada habitual. Según el sindicato, esta medida será necesaria a partir del 1 de julio para garantizar la continuidad de la asistencia sanitaria.
Además, SATSE exige al SAS que mantenga las dotaciones habituales en las unidades asistenciales y critica que la falta de contrataciones no pueda traducirse en una disminución de la calidad asistencial ni en una mayor sobrecarga para los profesionales que ya trabajan en los centros sanitarios.
Por último, el sindicato ha anunciado que sus delegados permanecerán vigilantes durante todo el verano y denunciarán cualquier situación que suponga un deterioro de las condiciones laborales del personal sanitario o de la atención prestada a los pacientes.
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