InfoGuadiato
El salón de actos de CCOO de Córdoba ha acogido la celebración de las jornadas “Voces que impulsan”, una iniciativa que forma parte del proyecto “Impulsando el Talento Femenino 2025”, desarrollado en colaboración con el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC). El objetivo de esta actividad es visibilizar el papel de las mujeres como motor del progreso social y poner en valor sus aportaciones en distintos ámbitos personales y profesionales.
Las jornadas han servido como espacio de encuentro y reflexión en el que se han compartido experiencias de mujeres que han alcanzado metas significativas en su trayectoria personal o laboral. Asimismo, se han abordado cuestiones relacionadas con la participación femenina en la sociedad, las oportunidades de desarrollo profesional y los desafíos que todavía persisten en materia de igualdad en el ámbito laboral y social.
Durante la inauguración, la secretaria general de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, subrayó la importancia de este tipo de encuentros para reconocer el talento femenino y visibilizar los avances logrados en la lucha por la igualdad. Borrego recordó que es la primera mujer en ocupar la Secretaría General del sindicato en la provincia, un camino que, según señaló, no fue sencillo. A pesar de que CCOO se define como un sindicato feminista, explicó que tuvo que disputar el cargo con tres hombres, lo que evidencia que todavía existen obstáculos para alcanzar la plena igualdad en los espacios de liderazgo.
En la misma línea se pronunció la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, quien destacó que en las últimas décadas las mujeres han protagonizado importantes avances en la conquista de derechos y en la ruptura de estructuras sociales tradicionalmente dominadas por los hombres. No obstante, advirtió de que aún persisten desigualdades en ámbitos como los salarios, la conciliación, el acceso a espacios de decisión o el reconocimiento del trabajo de cuidados.
López defendió que el sindicalismo debe seguir dando voz a las mujeres que se encuentran en situaciones laborales precarias, con bajos salarios o jornadas prolongadas que dificultan la conciliación familiar. En este sentido, aseguró que el sindicato continuará trabajando para garantizar una igualdad real de oportunidades y evitar retrocesos en los derechos conquistados.
Por su parte, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, destacó el compromiso de la institución con iniciativas que impulsen el talento femenino en la ciudad. Según explicó, el programa “Impulsando el Talento Femenino 2025” pretende ofrecer herramientas, formación y espacios de encuentro que permitan a las mujeres desarrollar plenamente su potencial personal y profesional, contribuyendo a construir una Córdoba con más oportunidades y sin barreras para el talento.
0 comentarios