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El Sindicato de Enfermería SATSE ha valorado positivamente la ampliación de más de 130 puestos de enfermería aprobada para el Hospital Reina Sofía, cuya incorporación está prevista para el 1 de diciembre. La organización sindical mantuvo una reunión con el director gerente del complejo, Francisco Triviño, acompañado por la directora de Enfermería, Rocío Segura, y el director de Personal, Juan Sereno, con el fin de conocer la redistribución de estos nuevos efectivos y su impacto en las distintas unidades. En representación de SATSE acudieron el secretario provincial, Rafael Osuna, junto a los delegados Miguel Ángel Criado y Amparo Martínez.
Durante el encuentro, SATSE recordó que en enero de 2025 constató que cerca del 80% de las quejas de los profesionales del centro estaban relacionadas con el déficit de plantilla. Ante esta situación, el sindicato creó en febrero un grupo de trabajo que analizó la cartera de servicios, la dotación de personal y la población atendida, comparando los datos con hospitales similares en Andalucía y en el resto de España. El estudio concluyó que el Reina Sofía presentaba un déficit severo de profesionales, cifrado por SATSE en 300 enfermeras. Este diagnóstico motivó una ronda de reuniones con la Dirección y el inicio de una campaña de recogida de firmas para reclamar un incremento urgente de plantilla.
La ampliación aprobada por la Junta de Andalucía el pasado 22 de octubre incluye 127 enfermeras generalistas, 3 especialistas en Salud Mental y 2 fisioterapeutas. SATSE reconoció ante la Dirección que, pese a no alcanzar las cifras demandadas, el aumento supone un avance significativo. La Dirección informó de que parte de los nuevos efectivos se destinarán a la reapertura o ampliación de unidades como la UCRI —cerrada durante casi dos años—, Terapias Avanzadas, Oncología o UCI. El resto reforzará otras unidades de hospitalización, aunque aún está pendiente la distribución exacta.
El sindicato subrayó, no obstante, que la mejora no llegará a todos los servicios, por lo que pidió que se escuche la opinión de los delegados sindicales a la hora de priorizar las áreas con mayor carga asistencial. SATSE insistió además en la necesidad de mejorar las ratios enfermera/paciente y en mantener el compromiso de seguir elevando propuestas de aumento de plantilla al SAS.
Aunque SATSE valora este incremento como un paso histórico, anunció que mantendrá activa la campaña de recogida de firmas hasta lograr los objetivos marcados, con el fin de mejorar las condiciones laborales de los profesionales. Asimismo, recordó la importancia de cubrir adecuadamente permisos, vacaciones y licencias para evitar sobrecargas de trabajo. Finalmente, el sindicato destacó que el aumento de plazas en Reina Sofía y en el conjunto de la provincia permitirá fijar empleo y facilitar que las enfermeras cordobesas puedan trabajar en su tierra.
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