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El Sindicato de Enfermería SATSE Córdoba ha obtenido una sentencia favorable que reconoce el derecho de una enfermera a percibir el Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) correspondiente a los años 2023 y 2024, después de que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) le negara este complemento pese a haber trabajado durante ambos ejercicios.
La profesional desempeñó su labor en distintos centros sanitarios, entre ellos el Hospital de Écija y el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba. El SAS rechazó el pago al considerar que no había permanecido al menos cuatro meses consecutivos en un mismo centro y categoría, requisito exigido por la Administración.
La resolución judicial, conseguida por los servicios jurídicos de SATSE Córdoba, estima íntegramente la demanda y reconoce que la enfermera debe percibir la cantidad proporcional correspondiente al tiempo trabajado en cada uno de los centros donde prestó servicio.
Para SATSE, la sentencia evidencia que este criterio administrativo genera una diferencia de trato injustificada hacia los profesionales temporales, que a menudo cambian de destino para cubrir las necesidades asistenciales del sistema sanitario. El sindicato sostiene que el trabajo realizado debe ser reconocido y retribuido, con independencia de la duración de cada nombramiento en un mismo centro.
Además, SATSE Córdoba considera que este fallo puede beneficiar a otros profesionales en situaciones similares y anima a quienes se hayan visto afectados a informarse y reclamar las cantidades que les correspondan. Asimismo, reclama al SAS que modifique este criterio para evitar que los trabajadores tengan que acudir a los tribunales para defender sus derechos.
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