COMUNICADO OFICIAL DE APOYO CTA CÓRDOBA. En defensa de la plantilla de Hitachi Energy Córdoba

InfoGuadiato

La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) quiere expresar públicamente su apoyo firme, rotundo e incondicional a la plantilla de Hitachi Energy Córdoba, que desde hace varias semanas viene sufriendo una escalada de represión, intimidación y medidas disciplinarias impropias de una empresa que presume de compromiso social y diálogo.

Lo que está ocurriendo en la factoría de Córdoba no es un conflicto aislado, ni un “malentendido”, ni un simple desencuentro en la negociación del convenio. Es el resultado de una estrategia empresarial calculada, destinada a quebrar la unidad de los trabajadores y a frenar por la fuerza su derecho legítimo a la protesta.

SOBRE EL “ENCERRAMIENTO ILEGAL”

La empresa ha calificado la protesta como una “ocupación ilegal”, intentando criminalizar la acción colectiva. CTA recuerda que el derecho a la libertad sindical, a la negociación colectiva y a la protesta laboral está amparado por la Constitución Española (artículo 28), por el Estatuto de los Trabajadores y por la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Llamar “ilegal” a un acto reivindicativo es un intento burdo de desactivar la movilización mediante el miedo.

SOBRE LA LLAMADA A LA POLICÍA Y LA DENUNCIA

La actuación de la Dirección solicitando presencia policial en pleno conflicto laboral supone un salto cualitativo gravísimo e innecesario. Este tipo de intervenciones están desaconsejadas incluso por la Inspección de Trabajo, que advierte que la presencia policial no puede utilizarse para sustituir los mecanismos de negociación. CTA denuncia que la empresa ha optado por judicializar el conflicto en lugar de afrontarlo con diálogo, respeto y responsabilidad.

SOBRE LOS EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS

Los expedientes abiertos a decenas de trabajadores constituyen una medida desproporcionada, vengativa y carente de buena fe negociadora, contraviniendo el artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores, que exige una negociación leal, sin represalias ni condicionamientos. CTA advierte que toda sanción derivada del ejercicio de derechos fundamentales puede ser nula de pleno derecho, tal y como han establecido reiteradamente los tribunales.

Expedientar a quienes reclaman un convenio digno no solo es injusto: es una torpeza empresarial y un ataque frontal a la plantilla.

SOBRE LA SUSPENSIÓN DE LA ACTIVIDAD

Suspender la actividad de la fábrica bajo el pretexto de “proteger a los trabajadores” es un argumento débil que insulta a la inteligencia. El objetivo real es evidente: romper la dinámica de protesta y proyectar ante la opinión pública una imagen distorsionada del conflicto. No existen “riesgos eléctricos” que justifiquen esta medida. Lo que existe es miedo a la fuerza organizada de la plantilla, pudiendo además encubrir un presunto cierre patronal ilegal.

CTA QUIERE DEJAR CLARO:

• En Hitachi Energy no hay un problema de seguridad, hay un problema de derechos cercenados.

• No hay un problema de “ocupación”, hay una negociación bloqueada por la Dirección.

• No hay un problema de “indisciplina individual”, hay unidad de clase y dignidad colectiva.

Y Córdoba lo sabe. Las movilizaciones han sido masivas, pacíficas y ejemplares. La plantilla ha demostrado que no se deja pisar.

EXIGIMOS A LA DIRECCIÓN DE HITACHI ENERGY:

1. La retirada inmediata de todos los expedientes disciplinarios.

2. La reapertura real —no teatral— de la negociación del convenio.

3. El respeto absoluto a los derechos fundamentales de la plantilla.

4. La paralización de cualquier acción represiva o intimidatoria.

5. La restitución del clima laboral que la propia Dirección ha dinamitado.

UN MENSAJE A LA PLANTILLA

CTA está y estará a vuestro lado: en la calle, en la fábrica y, si hace falta, en los tribunales.
No estáis solos. Vuestra lucha es justa. Y cuando una causa es justa, no hay expediente, ni comunicado corporativo, ni nota de prensa que pueda frenarla.

Este conflicto no se resuelve con miedo. Se resuelve con derechos, respeto y dignidad laboral. Y eso, compañeras y compañeros, lo tenéis de sobra.

CTA – Coordinadora de Trabajadores de Andalucía
NI UN PASO ATRÁS