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Los servicios jurídicos de CTA han ganado una demanda interpuesta contra una empresa de servicios integrados por la vulneración del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo.
La empresa en cuestión tiene una concesión para el mantenimiento de zonas ajardinadas del Ayuntamiento de Córdoba.
La demanda fue interpuesta debido a la discriminación que sufrió una trabajadora en un proceso de promoción interna para adquirir una categoría profesional superior.
La empresa ha sido condenada por “…no ofrecer justificación objetiva y razonable ante la falta de ascenso en el subgrupo profesional reclamado por la trabajadora, lo cual supone una vulneración del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo (artículo 14 de la Constitución Española) y del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva (artículo 24 de la Constitución Española) en su vertiente de garantía de indemnidad.” Esto significa que la trabajadora también ha sido discriminada por haber solicitado a la empresa el reconocimiento de su antigüedad en la misma. Además, la empresa ha sido condenada a indemnizar económicamente a la trabajadora por daños morales.
CTA considera que esta sentencia es ejemplar para las trabajadoras que son discriminadas en su promoción profesional por razón de sexo y las anima a reclamar sus derechos cuando se encuentren en tales circunstancias.
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