SATSE critica la gestión de Mónica García: Un año de grandes promesas y escasos avances para enfermeras y fisioterapeutas

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha expresado una evaluación crítica sobre el primer año de Mónica García al frente del Ministerio de Sanidad, a pocos días de su primer aniversario como ministra. SATSE destaca que la gestión ha estado marcada por «grandes promesas» pero «pocas realidades» en lo que respecta a la mejora de las condiciones laborales y profesionales de las enfermeras y fisioterapeutas.

Según el sindicato, el compromiso de reformar el Estatuto Marco del personal de los servicios de salud en 2024 está lejos de cumplirse, tras un parón de seis meses en las negociaciones entre el Ministerio y los sindicatos. SATSE lamenta la pérdida de este tiempo, ya que asuntos clave como la reclasificación profesional justa de enfermeras y fisioterapeutas y la regulación de su jornada laboral siguen sin avances.

Entre otras áreas pendientes, el sindicato señala que la administración no ha realizado un estudio exhaustivo sobre la necesidad de enfermeras en el Sistema Nacional de Salud (SNS) ni ha trabajado en establecer ratios de enfermeras adecuadas para asegurar una atención de calidad en el presente y futuro. Además, el Ministerio aún no ha impulsado la Proposición de Ley de Seguridad del Paciente, que busca evitar la sobrecarga de pacientes por enfermera y mejorar así tanto la atención como las condiciones de trabajo de estas profesionales.

SATSE también resalta que la violencia en el ámbito sanitario, un problema cada vez más grave y que afecta especialmente a las enfermeras, aún no cuenta con una respuesta normativa contundente por parte del Ministerio, pese a las propuestas de protección planteadas por el sindicato. A su vez, la solicitud de permitir la jubilación anticipada voluntaria para las enfermeras, así como la recuperación de sus pagas extraordinarias completas, sigue sin respuesta concreta.

Aunque SATSE valora positivamente la disposición de Mónica García para atender las demandas planteadas, subraya que la buena voluntad debe transformarse en acciones concretas y soluciones reales para mitigar la precariedad laboral y el exceso de carga de trabajo que enfrentan las enfermeras y fisioterapeutas del SNS.